ムサシ協同組合はインドネシア人材に特化しています
ムサシ協同組合では、
インドネシア現地の送出機関との継続的な連携と信頼関係を大切にしており、
インドネシア人材の受け入れに強みを持っています。
文化や価値観を理解し合える関係性があるからこそ、
企業様のニーズに合った人材のご紹介が可能です。
インドネシア人は温厚で真面目な性格の方が多く、
日本企業の現場でも非常に高く評価されています。
受け入れが初めての企業様も、
丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。
日本企業と相性の良い国民性
インドネシア人は温厚で協調性が高く、
真面目な働きぶりが評価される国民性を持っています。
イスラム教を中心とした穏やかな宗教観の影響もあり、
人に対して丁寧で礼儀正しく、思いやりのあるコミュニケーションが特徴です。
また、インドネシアの若者は家族や共同体を大切にする文化を持っており、
集団行動やチームでの仕事にもなじみやすい傾向があります。
これは、日本の職場文化とも親和性が高く、
受け入れ企業様からは
「指示に素直に従い、真面目に仕事に取り組んでくれる」
という声が多く寄せられています。
さらに、笑顔を絶やさず、人懐っこい性格の方が多いため、
職場の雰囲気も明るくなるというメリットも。
今後の長期雇用や企業様との信頼関係の構築において、
インドネシア人材は非常に有望なパートナーとなっていくでしょう。
