こんなことでお悩みでは
ありませんか？
外国人の雇用を検討しているけど…
- 外国人を受け入れるまでの流れがわからない
- どういう外国人を迎え入れれば良いかわからない
- 受け入れ後の、言葉や文化の違いに不安がある
- 受け入れても、すぐに辞めてしまう不安がある
- 外国人受け入れについて相談できる人がいない
そんなお悩みの企業様に
外国人のスムーズな受け入れのために
受け入れ前から受け入れ後まで、
ムサシ協同組合が
フルサポートいたします！
ムサシ協同組合の
サポートの特徴とは？
外国人雇用に
必要な手続きはまるっと
お任せ
採用決定から入国・配属・定期指導・帰国まで、外国人雇用に関わる手続きはすべて当組合が伴走します。
在留資格の変更や更新、保険金請求、帰国時の手続きまで、制度に必要な書類・段取りはすべてお任せください。
さらに、月1回以上の訪問指導、3ヶ月ごとの監査も実施し、送り出し機関と連携して外国人がいつでも相談できる体制を整えています。
オンラインでのやり取りや書面のサポートも柔軟に対応。実務に追われる企業様に代わって、煩雑な手続きを二人三脚で進めてまいります。
雇用した外国人が
気持ちよく働けて、
社内も活性化
外国人の多くは18歳〜30代の若い世代で、「母国や家族のために技術・技能を習得したい」という強い使命感を持って来日します。
真面目で意欲的な姿勢は、社員にとっても良い刺激となり、社内の空気をポジティブに変えるきっかけになります。
外国人を受け入れることで、人材の安定確保・職場の活性化・社員の成長促進といった経営面でのメリットに加え、国際的な社会貢献や企業イメージの向上にもつながります。
言葉や文化の違いを超えた関わりが、双方にとって新たな可能性をもたらします。
建設業分野を強みとした
受け入れサポート
当組合には、建設業に長年従事してきたプロフェッショナルが揃っています。
役員4名全員が建設現場での豊富な実績を持ち、それぞれが第一線で建設業業務に携わってきました。
そのため、外国人の育成や配置についても、制度の知識だけでなく「現場の実情を知っている立場」からの具体的なアドバイス・サポートが可能です。
さらに、外国人技能実習生の中には「日本の高い技術を自国に持ち帰りたい」という強い意志を持つ人も多く、将来リーダーとなる人材の育成にもつながります。
特定技能制度を活用すれば、長期的な雇用も視野に入れることができ、企業様の人材基盤を強化するチャンスにもなります。
ぜひ当組合の事例を
ご覧ください
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外国人の雇用について
相談したいけど何をすれば
良いのかわからない
外国人受け入れの
サポートをしてほしいけど
誰に相談したら良いのか
わからない
外国人受け入れに
興味があるので
一度話を聞いてみたい
そんな企業様は
まずは一度ご相談ください！
外国人の受け入れに関して、言葉や文化の違い、さらには複雑な法的手続きなど、
不安や疑問をお持ちではありませんか？
私たちは、受け入れに伴うさまざまな課題を
トータルでサポートいたします
ご質問やご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください
ムサシ協同組合のサポートの流れ
01
受け入れ前から受け入れ後までをトータルでサポート
監理団体としてのサポートの流れ
入国前
オンライン面談
受け入れ候補者の適性や意欲を確認し、企業様に合った人材選びを支援します。
（希望があれば送出し国へ直接渡航し、現地での採用面接にも対応可能です）
入 国 ・ 雇 用 後
入国サポート
空港でのお出迎えや、在留資格認定証明書など、入国に必要な各種書類の準備・申請手続きを代行します。
配属時の指導・生活支援
配属先企業様で、オリエンテーション（仕事内容・勤務時間・施設案内・寮の生活ルールなど）を実施します。
日本での生活に早く慣れていただけるよう、文化やマナーに関するサポートも行っています。
配属後の定期訪問・監査
技能実習実施状況の確認と改善指導（毎月1回以上の訪問指導・3ヶ月に1回の監査）を行います。
外国人技能実習生の悩みや課題をヒアリングし、必要に応じて企業様と連携してサポート体制を整備します。
02
外国人雇用について、企業様の相談役となる
登録支援機関としてのサポートの流れ
入国前
事前ガイダンスの実施
雇用契約前に、対面またはWEB会議ツール等を用いて本人確認を行い、事前ガイダンスを実施します。在留カード番号や氏名などを記載した支援記録を作成し、法令に基づき3時間以上の研修を行います。
研修では、雇用契約や活動内容、日本での生活上の注意点、入国・在留資格変更に関する事項について説明・確認します。
説明は本人が理解できる言語で行い、必要に応じて通訳を手配します。
（オンライン対応・分割開催も可能です）
出入国の際の送迎
空港から滞在先までの公共交通機関（鉄道・バス・タクシーなど）を活用した移動をサポートします。
初めての来日に不安を抱える方にも、安心していただけるよう丁寧にご案内します。
住居確保・生活に必要な契約支援
特定技能外国人が滞在する物件の賃貸契約のサポートをします。
水道・ガス・電気などライフラインの開通手続きや
インターネット回線の手配など、生活インフラの準備もお任せください。
入 国 後
生活オリエンテーションの実施
入国後、8時間以上の時間をかけ、出入国在留管理庁が指定する基本テキストを用いて、生活ルールを説明します。
通訳を通じた対応が基本となっており、日本でのマナーや公共の場でのルール、緊急時の対応などについて、特定技能外国人の方々にわかりやすくお伝えしています。
公的手続きへの同行・サポート
市役所での住所変更、住民登録、納税関連の手続きに同行します。
携帯電話の契約など、日常生活に必要な書類の作成・提出もサポートします。
雇 用 後
日本語学習機会への提供
日本語学習に役立つオンラインツールや教材に関する情報提供を行います。
特定技能外国人の方向けに日本語勉強会も開催し、学習をサポートしています。
相談・苦情対応
SNSを含め、特定技能外国人の方がいつでも相談できる窓口を整備します。
労務・生活・人間関係など、困りごとがあれば随時対応します。
日本人との交流促進
地域イベントなどの情報を発信し、地域社会とのつながりを後押しします。
異文化理解と安心感の醸成を目指します。
会社都合退職の際の
転職支援
転職先を探す手伝いや推薦状の作成に加え、転職支援も対応しています。
求人情報の提供、応募書類の作成支援、募集企業様との調整も行います。
定期的な面談
3ヶ月に1回以上の面談を実施し、特定技能外国人本人の状況をヒアリングします。
面談内容は「定期面談報告書」として文書化し、必要に応じて行政機関へ報告します。
