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組合概要

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ごあいさつ

成長する企業様を外国人とともにフルサポートいたします

私たちは、とび職・足場関連を得意とする監理団体・登録支援機関として、それぞれの企業様に合わせたサポートを提供しています。
外国人の受け入れに実績のあるメンバーが多数在籍しており、きめ細やかな支援が可能であると自負しております。

外国人の受け入れは、社内の活性化にとどまらず、企業イメージの向上や国際的な社会貢献にもつながります。

「人を育てる」ということは、決して簡単なことではありません。
しかし、技能実習生には明るく、やる気に満ちた方が多いという特長があります。
日本の高度な技術をわかりやすく伝えることは、教える社員自身の成長にもつながります。

私たち職人の仕事においては、「人と人とのつながり」が何よりも大切です。
お客さまとの関係、仲間との連携、そこに新たに「外国人技能実習生」「特定技能外国人」という輪を広げてみませんか?

新しい取り組みには、常にリスクが伴います。
私たちは、そのリスクをメリットに変えていけるよう、全力でサポートいたします。

代表理事 秋葉亮

組合概要

社名ムサシ協同組合
所在地埼玉県所沢市東住吉7-3コニファーガーデン所沢215
電話番号04-2008-2859
FAX番号04-2930-4752
メールアドレスinfo@musashi-k.jp
代表理事秋葉亮
理事平岡勇 中村佳弘
監事神津敦
設立日2022年8月2日
認可地域東京都・埼玉県
登録・許可番号監理団体(特定監理事業) 許可番号:許2404000090
登録支援機関 登録番号:24登−010416
一般建設業 許可番号:埼玉県知事 許可(般-5)第76867号
対応国インドネシア
目的等1.組合員の取り扱う建設資材及び消耗品等の共同購買
2.組合員の行う建設工事等の共同受注
3.組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業
4.外国人技能実習生受入れに係る職業紹介事業
5.組合員のためにする特定技能外国人支援事業
6.特定技能外国人に係る職業紹介事業
7.組合員のためにする損害保険(共済)の代理店業務
8.組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供
9.組合員の福利厚生に関する事業
10.前各号の事業に附帯する事業

お問い合わせ

外国人の雇用について
相談したいけど何をすれば
良いのかわからない

外国人受け入れの
サポートをしてほしいけど
誰に相談したら良いのか
わからない

外国人受け入れに
興味があるので
一度話を聞いてみたい

そんな企業様は

まずは一度ご相談ください!

外国人の受け入れに関して、言葉や文化の違い、
さらには複雑な法的手続きなど、
不安や疑問をお持ちではありませんか?
ムサシ協同組合は、
受け入れに伴うさまざまな課題を
トータルでサポートいたします!
ご質問やご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください

 電話で問い合わせ
04-2008-2859
メールで問い合わせ

〒359-1124
埼玉県所沢市東住吉7-3
コニファーガーデン所沢215

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活動の様子を更新しています

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「求人を出しても、若い世代からの応募が全くない…」 「ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう…」 「求人を出しても、若い世代からの応募が全くない…」
 「ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう…」

建設業界で、
このようなお悩みを抱えている経営者様は少なくありません。

従業員の高齢化が進む一方で、
未来を担う若手人材の確保は、
企業の存続に関わる喫緊の課題です。

もし、国内での採用活動に限界を感じているなら、
その解決策は海外にあるかもしれません。

それが「外国人技能実習制度」の活用です。

■ なぜ、技能実習生が解決策になるのか?

技能実習制度は、
日本の技術を開発途上国に移転することを目的とした、
国際貢献の制度です。

実習生として来日する若者たちは、
「母国の発展のために日本の優れた技術を学びたい」という強い意欲を持っています。

高い学習意欲と向上心:
 明確な目的意識があるため、
仕事に対して非常に前向きで、真面目に取り組む人材が多いのが特徴です。

若く、体力のある人材: 
主に10代後半から30代の若者が中心で、体力と活気が求められる建設現場において、即戦力として期待できます。

安定した雇用: 
原則として3〜5年間は同じ企業で働き続けるため、短期離職のリスクが低く、計画的な人材育成が可能です。

■ 職場の活性化にも繋がる

実習生が一人加わるだけで、
職場の雰囲気は大きく変わります。
異文化の若者が一生懸命に日本語を学び、仕事に取り組む姿は、
日本人社員にとっても良い刺激となります。

コミュニケーションを促すために、
社内に新しい会話が生まれ、
組織全体の活性化に繋がったという事例は少なくありません。

■ まとめ
国内での若手人材の確保が
ますます困難になる中、
外国人技能実習生は、
人手不足を解消するだけでなく、
会社の未来を築くための新たな可能性を秘めています。

もし、埼玉県所沢市およびその近隣エリアで、若手人材の不足にお悩みでしたら、
私たちムサシ協同組合がその一歩をお手伝いします。

まずはお気軽にご相談ください!
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