お知らせ

ムサシ協同組合はインドネシア人材に特化しています ムサシ協同組合では、インドネシア現地の送出機関との継続的な連携と信頼関係を大切にしており、インドネシア人材の...

深刻な人手不足が続く日本で、外国人材の受け入れルールが大きく変わろうとしています。 2024年6月に法案が成立した「育成就労制度」は、これまでの技能実習制度に代わ...

外国人技能実習生の受け入れを検討する企業様から、最も多く寄せられるご不安。それが、「言葉の壁」です。 「現場での指示が、正しく伝わるだろうか？」「安全に関わる...

人手不足の解消策として注目される「特定技能」制度。言葉は聞いたことがあっても、企業にとって具体的にどんなメリットやデメリットがあるのか、分かりにくい点も多い...

外国人材の受け入れを進める中で、「監理団体」と「登録支援機関」という二つの組織に出会います。 この二つ、一体何が違うのでしょうか？「両方と契約する必要があるの...

12月27日～1月4日まで冬季休暇のためお休みとさせていただきます。

「外国人材に興味はあるが、手続きが複雑そうで踏み出せない」 そうお考えではありませんか？ 確かに、技能実習生の受け入れには国への申請など、多くの手続きが必要で...

数ある国の中でも、近年、日本の多くの企業から熱い視線を集めているのがインドネシアからの人材です。 なぜ今、彼らがこれほどまでに選ばれるのでしょうか。そこには、...

外国人材の受け入れを検討し始めると、必ず耳にするのが「技能実習」と「特定技能」という二つの言葉です。どちらもよく似ていますが、その目的やルールは大きく異なり...